香港校長中心於 2015年11月5日（星期四）為幼稚園行政人員舉辨「員工工作表現管理」講座，透過三位資深校長分享相關理論和實踐，協助參與者更有效於機構中與員工建立共同目標，發揮團隊的效能。
是日活動在寶血會思源學校禮堂舉行，報名人數多於100人，歷時2小時，內容共分3個分題：東華三院甲寅年總理中學前校長 黃詩麗女士主講【員工表現管理如何促進團隊的效能】理論和原則；聖公會聖彼得堂幼稚園（北角正校）及（赤柱分校）吳淑貞校長分享【考績面談技巧】心得；宣道幼稚園郭玉蓮校長分享【如何優化考績的制度】實例。
三位校長分別道出：管理者想員工工作表現負責，精益求精，持續專業發展，達致機構期望，必要與員工建立關愛、溝通、互信為基礎，以清晰目標和公平制度，才能為本，賦於權力，表彰獎勵，才可促進雙嬴的效能。
ppt 1: 20151105_HKPI_黃校長
ppt 2:20151105_HKPI_吳校長
ppt 3: 20151105_HKPI_郭校長
