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HKPI Events

幼稚園「員工工作表現管理」講座

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香港校長中心於 2015年11月5日（星期四）為幼稚園行政人員舉辨「員工工作表現管理」講座，透過三位資深校長分享相關理論和實踐，協助參與者更有效於機構中與員工建立共同目標，發揮團隊的效能。 是日活動在寶血會思源學校禮堂舉行，報名人數多於100人，歷時2小時，內容共分3個分題：東華三院甲寅年總理中學前校長 黃詩麗女士主講【員工表現管理如何促進團隊的效能】理論和原則；聖公會聖彼得堂幼稚園（北角正校）及（赤柱分校）吳淑貞校長分享【考績面談技巧】心得；宣道幼稚園郭玉蓮校長分享【如何優化考績的制度】實例。 三位校長分別道出：管理者想員工工作表現負責，精益求精，持續專業發展，達致機構期望，必要與員工建立關愛、溝通、互信為基礎，以清晰目標和公平制度，才能為本，賦於權力，表彰獎勵，才可促進雙嬴的效能。 ppt 1: 20151105_HKPI_黃校長 ppt 2:20151105_HKPI_吳校長 ppt 3: 20151105_HKPI_郭校長

幼稚園「學校危機管理」及「專業責任承擔分享會」

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香港校長中心於2015年2月6日下午假寶血會思源學校，舉辦幼稚園「學校危機管理」及「專業責任承擔」分享會。感謝保良局教育總主任(學前教育) 趙文堅先生分享其機構的危機管理的政策和原則，當中何蘭生校長的個案分享更讓170多位出席者了解如何有效處理不同的危機，把負面影響減至最低。本會同時邀請達信保險管理及保險服務(香港)有限公司高級副總裁-李應新先生講解幼稚園現時經常面對專業職責的挑戰或風險，讓學校提高專業承擔的意識。 Detail: 20150206_幼稚園學校危機管理分享會

新校長學習圈結業禮及學習分享

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香港校長中心得到利希慎基金贊助，分別於2012-13學年為幼稚園及於2013-14學年為中學、小學與特殊學校舉辦了新校長學習圈計劃。計劃透過專業學習社群的形式，由一位有經驗的校長為導師，連同二至三位新校長組成學習小組，圍繞著香港校長專業發展框架內有關學校領導的六個核心領域，因應每個小組的需要，討論新校長面對的不同問題，以解決具體的個人和學校的需求。 香港校長中心於2014年6月12日為學習圈計劃舉辦結業禮及學習分享，頒授感謝狀予各導師及及證書予各學員。各學校組別的新校長在分享他們的學習經歷時，均認為學習社群是有效的專業發展模式。

幼稚園校長講座 : 培養調解文化 建設和諧校園

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「香港校長中心」於2014年3月27日（星期四）為幼稚園校長及副校長舉辦有關「培養調解文化 建設和諧校園」的講座，讓他們對調解的理念及技巧有進一步的認識，於校內建立調解文化，希望能協助學校更有效地處理不同的矛盾、衝突和投訴，減少對學校的不良影響。 當日活動在寶血會上智英文書院禮堂舉行，出席人數一百多人，邀請到香港調解學院院長鄭會圻先生主講。鄭院長為香港國際仲裁中心及香港調解資歷評審協會有限公司認可之調解員、評核員及導師，亦為美國MTI 認可導師及香港大學專業進修學院兼任講師，他透過個案示範，以幽默有趣的方法，演繹調解步驟及技巧，分析職間衝突的成因及處理方法，與會者均給予良好的評價。